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          在英国学徒正在发生变化。

          学徒改革方案旨在通过提供更多更好的优质实习,以增加对雇主,个人和经济利益。改革的一部分,包括在2017年四月推出的学徒税的征收将导致训练和雇主投资的更高水平的优先级高于学徒是如何设计的,并支付了更大的影响力。这将鼓励雇主寻求高品质,满足他们的需求相关的培训。

          雇主在所有部门都需要,如果他们有每年超过£300万付账单支付学徒征收。在英国,这些雇主将能够访问一个新的数字学徒的服务,使他们能够度过他们支付学徒培训征。绝大多数的雇主将没有资格缴付征费,而这些雇主将继续受益于政府支持支付学徒培训。

          我们已经编制了约低于新学徒征常见问题列表。

          究竟是什么征?

          • 该征的0.5%,对于具有超过300万£工资单每个雇主的政府税
          • 它将被HMRC被收集,通过PAYE处理直接
          • 有一个£15,000津贴,类似于PAYE免税额
          • 没有用人单位免除(包括慈善机构,大学等)

          为什么征税被引入,它会产生多大?

          当政府在2020年成立创造300万次学徒培训机会的目标,很明显,需要一个可持续的,长期的资金解决方案,以帮助教育和技能系统,更好地满足用人单位的需求。

          新学徒征预计到2020年,以产生十亿£3。

          有多少企业将支付征?

          根据税务及海关总署的数据有22,000的企业,将受到缴付征费

          征的例子:

          业务员工250人,各有£20,000毛工资:

          付帐单:250×£20,000 =£5000000

          征总和:0.5%×£5000000 =£25000

          津贴:£25,000英镑 - £15,000 =£10,000每年征款支付

          业务100名员工,各有£20,000毛工资:

          付帐单:100×£20,000 =£2000000

          征总和:0.5%×£2000000 =£10,000

          津贴:£10,000 - £15,000 =£0年度征付款(征总和的总量小于所述£15,000津贴)

          津贴不支付给其员工的数量,这是允许的工资单资金的%的量之前,征收到期。

          将政府继续资助学徒非征付小老板?

          政府仍在讨论如何将学徒为中小型企业(SME)提供资金。

          如何将钱收集?

          征将雇主的收集开始,每月2017年4月6日,将在虚拟账户举行。用人单位可以通过提供实习挣回自己的开征,他们可能EEN能够获得更多的税比他们插嘴说。

          有没有最低或最高年龄限制?

          征可以学徒在各级和各年龄段中度过。

          将在0.5%从工资总额包括奖金取?

          It will be based on 'gross pay' which is basic salary & bonuses and will not include NI and pension contributions. A business' pay bill is calculated on total employee earnings (excluding all benefits in kind).

          什么都有钱花吗?

          征只能在政府批准的学徒使用。因此,如果用人单位不与他们的职业领域的开拓者的一部分,他们可能希望确保它们的协商进程,因为他们可能无法度过他们征收的部分,如果产生的学徒是不适合宗旨,为他们的组织。

          如何做雇主访问他们的征?

          政府计划数字师徒系统(DAS),将在四月份实施2017年雇主将拥有一个虚拟帐户征收展示他们可以在实习花费的金额。八月2017年DAS,让雇主可以通过技能资助机构提供支付触发他们选择提供自己的学徒。该系统将提供认可的供应商/院校的细节在雇主局部区域,提供所需的学徒。这使得雇主接近供应商洽谈资金和贡献。

          会发生什么,如果用人单位无法用尽全部征收?

          如果雇主不使用其所有征收,政府将别处学徒交货重新分配资金。

          可以在雇主征收的贡献被用来资助学徒在他们的供应链?

          雇主将被允许在其供应链中使用他们的征贡献的%至基金学徒(虽然%和细节仍在制定上)。

          雇主可以访问征收,如果他们提供自己的学徒?

          技巧资助机构(SFA)将只支付现金是在培训机构(鼓式)的注册机构。雇主可以申请去到注册,但必须符合与由OFSTED定义的所有质量标准和学徒(IFA)研究所沿着所有国家林业局报告和审计要求。

          关于雇主什么不基于英国吗?

          征将根据雇主的英国工资收集。但是,征收只能是花费在英国学徒。收集到的征费的比例将通过相关主管部门分配给苏格兰,威尔士和北爱尔兰。

          对于那些一组的一部分业务会发生什么?

          如果组具有单独的工资帐户(HMRC大桶数),则该组中的每个组织将被视为由HMRC单独的工资。如果组有一个总体的工资,那么这将被视为一个工资为所有的公司在一组。

          将用人单位需要支付妮捐款学徒?

          雇主不必支付妮捐款学徒25岁以下,从2016年4月。

          什么是学徒(IFA)的机构?

          对于学徒(IFA)研究所是雇主主导的法定机构,负责:

          • 质量和审批职能有关学徒的标准和评估计划
          • 更宽的质量保证功能,包括作出安排用于评估终点评估的质量对于每个学徒
          • 每每个学徒标准建议资金分配的政府

          在IFA的进一步信息可以在这里找到。

          目前有哪些学徒框架?

          当前学徒框架设计和雇主,行业技能委员会,标准制定机构,授予组织和培训机构的发展。它们被称为SASE框架(实习的标准规范英格兰)。

          框架是资格的疯狂起来,每一个信用值。学习者可以为满足他们的框架学分所需数量的通道注册。在完成后,他们将有一整套的知识,技能和行为,在他们部门的工作角色完全兼容的和富有成效的。

          当前学徒大多是通过评估能力评估一个持续的基础上。

          学徒框架是至少12个月。 看到了政府网站在英国SASE框架的完整列表。

          政府打算在2020年作为新的学徒标准的出台,逐步这些框架出来。

          能征被用于支付现有的学徒框架?

          是的,用人单位可以用自己的征收,直到它们被新标准所替代支付现有的学徒框架。

          什么是新学徒的标准?

          新学徒标准是由开拓者雇主团体定义,涉及到具体的角色或职业。标准是一个短期(一/二页)描述的知识,技能水平的文件,并要求行为表现出的作用充分发挥能力。所有的标准都伴随着一个详细的评估计划。

          他们需要至少12个月的培训,包括评估标准和相关资质。

          学徒完成将通过一个独立的终点评估,而不是持续的成就。

          您可以跟踪的新学徒标准在政府网站上的发展。

          什么是开拓者?

          开拓者是一组雇主,致力于设计新学徒的标准为自己部门内的职业。

          每个开拓者组由来自业务创新与技能(二),专业团体,培训机构和组织颁发的部门谁能够支持的评估计划发展的代表的支持。

          怎样才能雇主涉足开拓者?

          雇主可联系业务创新技能(二)部门,以找出是否已经有一个开拓者的地方为他们的具体职业,或者,当一个已经不存在,他们可以与10个或更多其他用人单位扎堆(2这些都为中小企业)来创建自己的开拓者。您可以直接双在联系: apprenticeship.trailblazers@bis.gov.uk

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